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  • 人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關山東友大機械制造有限公司改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。當今世界經濟全球化不斷深入,科學技術迅猛發(fā)展,人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭,山東友大機械制造有限公司要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大,增強企業(yè)競爭實力,必須進一步加強和改進人才工作,大力開發(fā)人才資源,走人才強企之路,這是公司的迫切需要,也是推進公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證?!?/p>

    山東友大機械制造有限公司加強人才工作的主要措施:

    1、科學制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。

    客觀分析公司目前在人才引進、配置、使用、培養(yǎng)、激勵以及人才資源管理職能、組織結構等各方面的優(yōu)勢和劣勢,科學構建人才發(fā)展戰(zhàn)略,準確定位人才工作重點,系統(tǒng)謀劃人才工作措施,整體推進人才工作。

    2、加大人才培養(yǎng)力度。

    認真抓好各類人員思想教育,用山東友大機械制造有限公司精神塑造每一名員工,使其切實做到敬業(yè)、勤奮、誠實、創(chuàng)新。突出抓好各類人員能力建設。

    對于經營管理人員,著力提高其領導能力、管理能力、執(zhí)行能力和依法治企能力;對于專業(yè)技術人員,要著力提高其專業(yè)水平,增強技術創(chuàng)新能力和解決現場技術問題的攻關能力;對于崗位操作人員,著力強化崗位技能培訓,加速提高其職業(yè)素質和駕馭現代化大型裝備的能力。堅持把高層次人才培養(yǎng)作為重點。

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